DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Wiatrak-Jobs
  • Kontakt: Iwona
  • Telefon: 663112789
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

    Aktualnie dla Naszego klienta w Niderlandach prowadzimy rekrutację kandydatów do pracy na stanowisko: pracownik szklarni.

Do głównych obowiązków należą: sadzenie, uprawa, pielęgnacja, zbiory, ścinanie oraz inne czynności wykonywane w szklarni z warzywami (pomidory, ogórki, rzodkiewka i papryka) oraz kwiatami.

Praca ma zmienny charakter i może być wykonywana na stojąco, przy stole lub przy taśmie jak również w pozycji schylonej.

Do obowiązków pracownika należy również utrzymywanie porządku w obrębie danego stanowiska pracy oraz wykonywanie prostych poleceń przełożonych.

WYMAGANIA

  • Mile widziane doświadczenie w ogrodnictwie

  • Silna motywacja do pracy

  • Mile widziane prawo jazdy kat. B 

  • Dyspozycyjność na dłuższy okres czasu

  • Brak przeciwwskazań do podjęcia pracy fizycznej

  • CV (jako załącznik w formularzu aplikacyjnym)

OFERUJEMY

  • Zakwaterowanie NL

  • Ubezpieczenie NL

  • Serwis (opieka polskich rezydentów)

  • Bezpłatny transport do pracy (powyżej 10 km od miejsca zamieszkania do pracy)

  • Płacę 13,27 eur brutto/h (powyżej 21 lat) 

  • Praca od poniedziałku do piątku + możliwość pracy w godzinach nadliczbowych oraz w soboty

  • Wypłaty w systemie - tygodniowym

  • Pomoc w zorganizowaniu przejazdu z Polski do Holandii 

  • Legalne zatrudnienie na warunkach holenderskich na dłuższy okres
KONTAKT
Biuro Piła
ul.Okrzei 19/1
64-920 Piła
tel +48 663 112 789
tel  +48 796 901 049
Wiatrak-Jobs (KRAZ 14959) 
Oferta pracy tymczasowej.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."