DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 20 EUR/h
- Firma: Sedulus Sp. z o.o.
- Kontakt: Amanda
- Telefon: +48660362547
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum rok
Oferujemy
- Polską umowę o pracę (nie przez Agencje pracy)
- Wynagrodzenie: 20,21€ brutto/h
- Możliwość podania oczekiwań finansowych
- Zapewnione zakwaterowanie (darmowe)
- Bezpłatny dojazd z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
- Zapewniony transport
- Regularne zjazdy do Polski
- Możliwość nadgodzin
- Możliwość pracy w grupach
- Polską umowę o pracę (nie przez Agencje pracy)
- Wynagrodzenie: 20,21€ brutto/h
- Możliwość podania oczekiwań finansowych
- Zapewnione zakwaterowanie (darmowe)
- Bezpłatny dojazd z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
- Zapewniony transport
- Regularne zjazdy do Polski
- Możliwość nadgodzin
- Możliwość pracy w grupach
Opis stanowiska
- Montaż oraz demontaż rusztowań na obiektach przemysłowych
- Praca na podstawie planu montażu
- Zabezpieczanie konstrukcji rusztowań
- Prace transportowe elementów rusztowania
- Praca na wysokości
- Praca w Belgii, Holandii, Niemczech
Wymagania stanowiska
- Minimum roczne doświadczenie w pracy jako monter rusztowań
- Wymagane uprawnienia montera rusztowań
- Mile widziane znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
- Sprawność fizyczna
- Przyjazd na podpisanie umowy do Opola warunek konieczny!
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."