DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Personal Service
  • Kontakt: Dział HR
  • Telefon: 574420040
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Magazynier

Grupa Personnel Service obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

 

Dla naszego klienta szukamy pracowników do magazynu z artykułami spożywczymi do zbierania zamówień z systemem słuchawkowym,etykietowanie,różnego rodzaju prace magazynowe

********Orderpicker z prawem jazdy kat.B#Magazyn spożywczy#Holenderska umowa# K.Rotterdam#duża ilość godzin pracy#wyjazd od zaraz#-Nowy projekt*****

 

Miejsce pracy: Zwolle,Holandia

 

 

WYMAGANIA:

 

-Doświadczenie  na stanowisku order picker,komisjoner,pracownik magazynowy 

-Dyspozycyjność od zaraz na dłuższy wyjazd

-Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe+prawo jazdy kat.B-ale nie wymóg

-Min.średnia znajomość j.angielskiego

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

 

-Praca przy komisjonowaniu art.spożywczych,etykietowanie,streczowanie

-Różnego rodzaju prace magazynowe związane z magazynem spożywczym

 

OFERUJEMY:

 

- 160 GWARANTOWANYCH GODZIN (4 tygodnie)-gwarancja godzin w miesiącu !

- brak wiekówki
- praca na jedną zmianę od poniedziałku do piątku (12:00/13:00 – 21:00/23:00)
- 1.592,40 EUR brutto (4 tygodnie)

 -możliwość pobierania zaliczek po tygodniu pracy
- 13 wypłat w roku!
- 8% dodatek wakacyjny wypłacany co 4 tygodnie
- 50 EUR tygodniowo za wynajem domku (w pełni wyposażony z darmowym dostępem do Internetu)
- 27,80 EUR tygodniowo za ubezpieczenie zdrowotne
- bezpłatny transport z i do pracy
- bezpłatna odzież robocza oraz obuwie
- przyjemna atmosfera pracy
- kontrakt na 6 MIESIĘCY z możliwością przedłużenia

-holenderska umowa o pracę tymczasową

 

W przypadku zainteresowania ofertą zapraszamy do przesyłania aplikacji lub kontakt pod numerem +48 574420040 lub sms Praca Rotterdam

 


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."