DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: JOBRUN
  • Kontakt: JOBRUN
  • Telefon: +48 517 017 884
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Szwaczka

JobRun jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 14017, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów.

Obecnie dla naszego holenderskiego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy:



Szwaczka / Szwacz - praca HOLANDIA - od zaraz - WYSOKIE wynagrodzenie - BEZ doświadczenia

Miejsce: Holandia, Zwaag

Nr referencyjny: NL-SZ


Opis:

  • Szycie różnych elementów namiotów, takich jak panele ścienne, dachowe, podłogowe oraz inne detale, zgodnie z przygotowanymi wzorami i instrukcjami technicznymi
  • obsługa maszyny przemysłowej do szycia
  • przestrzeganie norm bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy
  • przygotowywanie materiałów do produkcji, w tym cięcie tkanin zgodnie z wymaganiami projektu


Wymagania:

  • gotowość do przyuczenia
  • zdolność do pracy z różnymi rodzajami grubszych tkanin
  • umiejętności czytania i interpretacji schematów oraz instrukcji technicznych
  • precyzja, dokładność



Oferujemy:

  • holenderska umowę o pracę
  • wynagrodzenie płatne TYGODNIOWO, zawsze na czas!!!
  • WYSOKIE wynagrodzenie
  • stawki godzinowe powiększone o dodatek wakacyjny!
  • dodatkowo płatne godziny urlopowe
  • zakwaterowanie
  • firmowy dojazd do i z pracy


Prosimy o kontakt telefoniczny +48 518891884, 517017884, 517362797, lub CV wysłać na maila [email protected]

Zapraszamy do kontaktu!

 

Prosimy o dołączenie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę JobRun (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."