DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 14 EUR/h
  • Firma: Wiatrak-Jobs
  • Kontakt: Marta Klysz
  • Telefon: 796901049
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

OPIS STANOWISKA

Aktualnie dla Naszego klienta w Niderlandach prowadzimy rekrutację kandydatów do pracy na stanowisko:  pracownik rennowacji palet.

Praca polega na naprawie drzewnianych palet przy użyciu narzędzi ( gwoździarka , narzędzia stolarskie, piła ).

Do obowiązków pracownika należy dbanie o bezpieczeństwo oraz utrzymywanie porządku w obrębie danego stanowiska pracy.

WYMAGANIA

  • Język angielski w stopniu min. podstawowym A2/B1
  • Brak przeciwwskazań do podjęcia pracy fizycznej

  • Sprawność fizyczna

  • Motywacja 
  • Prawo jazdy kat. B (mile widziane)
  • Własny transport (gwarantowany zwrot kosztów dojazdu) lub dojazd odpłatny 2.18 eur dziennie/osoba
  • Chęć podjęcia pracy na dłuższy okres

  • CV (jako załącznik w formularzu aplikacyjnym lub na e-mail: [email protected])

OFERUJEMY

  • Ubezpieczenie NL

  • Zakwaterowanie 

  • Serwis (opieka polskich rezydentów)

  • Dojazd do pracy autem służbowym

  • Praca w systemie 2-zmianowym 

    • zmiana ranna  06:00 do 14:00

    • zmiana popoludniowa  14:00 do 22:00

  • Wypłaty w systemie 4-tygodniowym (możwilośc otrzymania zaliczki co tydzień )

  • Płacę 11,72 eur brutto/h  + dodatek zmianowy 15% +ADV 0,71 e brutto/h = 14,18 e brutto / h

  • Dodatkowo płatne soboty +25%, niedziela +100%

  • Legalne zatrudnienie na warunkach holenderskich na dluzszy okres czasu

 Oferta pracy tymczasowej

KONTAKT
Biuro Piła
ul.Okrzei 19/1
64-920 Piła
tel +48 663 112 789
tel  +48 796 901 049
Wiatrak-Jobs (KRAZ 14959) 
Oferta pracy tymczasowej.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."