DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 13-25 EUR/h
- Firma: PRAMER
- Kontakt: PRAMER
- Telefon: +48327390079
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum rok
Opis pracy:
Praca w Holandii w miejscowości Zeewolde. Praca na magazynie w temp. 5-7 stopni. Do obowiązków pracownika należy zarządzanie, magazynowanie produktów, kompletowanie zamówień, odbiór i kontrola jakości, przygotowanie zamówienia na podstawie list zamówień, obsługa wysyłek. Praca z systemem logistycznym Wharpspeed. Praca na 3 zmiany.
Start pracy:
od zaraz
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu NBBU CAO
- regularne godziny pracy
- zakwaterowanie firmowe (€117 tygodniow)
- transport do pracy (służbowy samochód lub rower)o
- ubezpieczenie firmowe (€29.22 tygodniowo)
- stawkę godzinową podstawową €12,57 brutto/h, od pon. do pt. w godz. 19:00-23:00: €16,34 brutto/h, w godz. 23:00 - 6:00: €17,60 brutto/h, w soboty w godz. 00:00 - 19:00: €16,34 brutto/h, w godz. 19:00 - 00:00: €22,63 brutto/h, w niedziele €25,14 brutto/h.
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%), za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe
Wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- certyfikat na wózek widłowy przedni
- znajomość angielskiego lub holenderskiego
- prawo jazdy kat. B
- precyzja, dokładność
- doświadczenie z Wharpspeed lub podobnym systemem
- mile widziane własne zakwaterowanie
Rekrutacja:
☎ +48327390079
☎ +48792411332
WhatsApp: +48792411332
E-mail: [email protected]
Dodatkowe informacje:
☛ Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę.
☛ Pomagamy z dokumentacją pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy organizujemy co tydzień
___________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."