DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 16 EUR/h
  • Firma: AB Midden Nederland
  • Kontakt: AB Midden Nederland
  • Telefon: 0302292252
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Operator wózka widłowego

PRACOWNIK MAGAZYNU I OPERATOR HEFTRUCK, REACHTRUCK  €15,79  ZEEWOLDE

Miejsce pracy: Zeewolde


WYMAGANIA:

  • Prawo jazdy - dodatek dla kierowcy
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub holenderskiego
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • Doświadczenie techniczne
  • Certyfikat na wózki Reachtruck i Heftruck

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Dla naszego klienta, firmy zajmującej się produkcją profili aluminiowych szukamy pracownika magazynu , który będzie zajmował się rozładunkiem i załadunkiem towarów, pakowanie gotowych materiałów oraz wykonywał inne prace magazynowe. Odpowiedni kandydat to osoba z kilkuetnim doświadczeniem magazynowym, który poradzi sobie w samodzielnej pracy oraz bez problemu odczyta rysunek techniczny. Wymagane są również certyfkiaty na wóżki typu Heftruck i Reachtruck.

OFERUJEMY:

  • Stawkę podstawową €15,79  brutto/h+ dodatki zmianowe 14%
    Bezpłatny transport do pracy
    Cotygodniowe wypłaty
    Ubezpieczenie zdrowotne w cenie €29,12 tygodniowo
    Zakwaterowanie firmowe w cenie €95 tygodniowo
    Możliwość rozpoczęcia kursu języka holenderskiego


Zainteresowała Cię ta oferta? Wyślij swoje aktualne c.v. na [email protected] z dopiskiem „HT/RT zeewolde ” lub skontaktuj się z nami pod numerem telefonu (030)229 22 52.

Zachęcamy do śledzenia nas na Facebook: AB Midden Nederland PL

O nas:
AB Midden Nederland jest agencją pośrednictwa pracy, która już ponad 50 lat zatrudnia pracowników tymczasowych. Oferujemy pracę w takich sektorach jak logistyka, produkcja, ogrodnictwo, oraz oferty dla specjalistów.

NIE CZEKAJ I JUŻ DZIŚ ZGŁOŚ SIĘ DO AB MIDDEN NEDERLAND!

Prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."