DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 10 EUR/h
  • Firma: Wiatrak-Jobs
  • Kontakt: Marta
  • Telefon: +48796901049
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Pracownik szklarni- warzywa / kwiaty

Oferta pracy tymczasowej

OPIS STANOWISKA

Aktualnie dla Naszego klienta w Niderlandach prowadzimy rekrutację kandydatów do pracy na stanowisko: pracownik szklarni- warzywa / kwiaty. Do głównych obowiązków należą: sadzenie , uprawa, pielęgnacja , zbiory, ścinanie oraz inne czynności wykonywane w szklarni z warzywami (pomidory, ogórki, rzodkiewka i papryka) oraz kwiatami. Praca ma zmienny charakter i może być wykonywana na stojąco, przy stole lub przy taśmie jak również w pozycji schylonej.


WYMAGANIA

  • Brak przeciwwskazań do podjęcia pracy fizycznej
  • Mile widziana znajomość jęz. angielskiego lub holenderskiego
  • Mile widziane doświadczenie w ogrodnictwie
  • Silna motywacja do pracy
  • Mile widziane prawo jazdy kat. B 
  • Dyspozycyjność na okres minimum 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia umowy o pracę tymczasową)

OFERUJEMY

  • Zakwaterowanie -pokoje 2-osobowe (koszt od 104 e/tydzień)
  • Ubezpieczenie NL ( koszt 28,77 e/tydzień)
  • Serwis (opieka polskich rezydentów)
  • Bezpłatny transport do pracy
  • Płacę 10,48 eur brutto/h (powyżej 21 lat)
  • Wypłaty w systemie- tygodniowym
  • Legalne zatrudnienie na warunkach holenderskich na okres min. 6 miesięcy
  • Pomoc w zorganizowaniu przejazdu z Polski do Holandii
  • Praca od poniedziałku do piątku + możliwość pracy w godzinach nadliczbowych oraz w soboty


Agencja Pośrednictwa Pracy

"WIATRAK-JOBS" (KRAZ 14959)

(oferta pracy tymczasowej)


KONTAKT

Web: www.wiatrak-jobs.pl


Biuro Piła

ul. Okrzei 19/1, 64-920 Piła

Tel: +48 663 112 789

Tel: (0048) 796 901 049


Biuro czynne:

Pon-Pt w godzinach

9:30-16:30


 


Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."