DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Wiatrak-Jobs
  • Kontakt: Iwona
  • Telefon: 48663112789
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Aktualnie dla Naszego klienta w Niderlandach prowadzimy rekrutację kandydatów do pracy na stanowisko: pracownik szklarni- warzywa / kwiaty


OPIS STANOWISKA

Do głównych obowiązków należą: sadzenie , uprawa, pielęgnacja , zbiory, ścinanie oraz inne czynności wykonywane w szklarni z warzywami (pomidory, ogórki, rzodkiewka i papryka) oraz kwiatami.

Praca ma zmienny charakter i może być wykonywana na stojąco, przy stole lub przy taśmie jak również w pozycji schylonej.

Do obowiązków pracownika należy również utrzymywanie porządku w obrębie danego stanowiska pracy oraz wykonywanie prostych poleceń przełożonych.



WYMAGANIA

  • Mile widziana znajomość jęz. angielskiego lub holenderskiego

  • Mile widziane doświadczenie w ogrodnictwie

  • Silna motywacja do pracy

  • Mile widziane prawo jazdy kat. B 

  • Dyspozycyjność na okres minimum 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia umowy o pracę)

  • Brak przeciwwskazań do podjęcia pracy fizycznej


OFERUJEMY

  • Zakwaterowanie -  2 osobowe (WiFi internet)

  • Ubezpieczenie NL

  • Serwis (opieka polskich rezydentów)

  • Bezpłatny transport do pracy (powyżej 10 km od miejsca zamieszkania do pracy)

  • Dodatek dla kierowców aut służbowych + 0,60 eur brutto do godziny
  • Płacę 10,67 eur brutto/h (powyżej 21 lat)  

  • Wypłaty w systemie tygodniowym

  • Legalne zatrudnienie na warunkach holenderskich na okres min. 6 miesięcy
  • Pomoc w zorganizowaniu przejazdu z Polski do Holandii

  • Praca od poniedziałku do piątku + możliwość pracy w godzinach nadliczbowych oraz w soboty

KONTAKT
Biuro Piła
ul. Okrzei 19/1, 64-920 Piła
 +48 663 112 789
 +48 796 901 049
Wiatrak-Jobs (KRAZ 14959) Oferta pracy tymczasowej.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."