DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 11 EUR/h
- Firma: Global Personnel Group Poland
- Kontakt: Dział HR
- Telefon: 31 702 70 07
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Opis Stanowiska:
• Realizacja zamówień
• Planowanie (uzupełnianie półek)
• Skanowanie produktów
• Przygotowywanie zamówień do wysyłki
• Kontrolowanie produktów pod względem jakości
Stawka:
Stawka godzinowa:
21 lat 10,74€/brutto
20 lat 8,53€/brutto
19 lat 7,50€/brutto
18 lat 6,00€/brutto
Nadgodziny (powyżej 40 godzin):
125% stawki podstawowej
Dodatek wakacyjny:
Każdy pracownik otrzymuje dodatek w wysokości 8% tygodniowego dochodu. Zasiłek wypłacany jest raz w roku lub 6 tygodni po zakończeniu współpracy.
Wypłaty sie odbywają cotygodniowo (we wtorek) na wskazane konto.
Godziny pracy:
Praca jedno- lub dwuzmianowa (w zależności od procesów i liczby zleceń).
Zapewniamy min. 36 g. w tygodniu.
Liczba nadgodzin zależna jest od zapotrzebowania oraz ustalana na miejscu przez pracodawcę.
Transport do pracy z miejsca zamieszkania (w Holandii):
Bezpłatnie zapewniane przez pracodawce,
Prawo jazdy będzie dodatkowym atutem - dostępne auta służbowe,
Zwrot kosztów dla osób z zakwaterowaniem własnym.
Transport do Holandii:
We własnym zakresie. Zapewniany przez pracownika
Zakwaterowanie:
Zapewniane przez pracodawce: Domki pięcioosobowe składające się z dwóch pokoi dwuosobowych i jednego pokoju jednoosobowego, salonu, w pełni wyposażoną kuchnią (garnki, patelnie, sztućce), łazienki i toalety. Na terenie całego Parku dostępny jest bezpłatny internet oraz pralnia.
Przyjmowanie pracowników do miejsc zakwaterowania odbywa się zwykle w niedziele.
Koszt zakwaterowania – 99,52 € tygodniowo (potrącane z wynagrodzenia).
Ubezpiecznie:
Obowiązkowe, zapewniane przez pracodawcę - €29.22 (cotygodniowo potrącane z wypłaty).
Wymagania:
•Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Doświadczenie w pracy ze skanerem mile widziane
• Chęć do rozpoczęcia w najbliższym terminie
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."