DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
- Pensja: 60-80 PLN/h
- Firma: Holandiajobs
- Kontakt: Luiza Krupa-Hut
- Telefon: 510769862
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Dla mojego holenderskiego klienta poszukuję operatorów wózków widłowych z certyfikatem holenderskim
WYMAGANIA:
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - A2/B1
- gotowość do pracy w systemie zmianowym
- motywacja do pracy
- mile widziane prawo jazdy
WYNAGRODZENIE;
- Forklift: €11.52 brutto/h + 0.96 dodatku = €12.48
- EPT: €11.52 brutto/h + 0.96 dodatku = €12.48
- Reachtruck driver: €13.68 brutto/h +1.14 dodatku = €14.82
- wynagrodzenie wzrasta po 2 tygodniach pracy w przypadku braku nieobecności, spóźnień
- BONUS 6% po 4 tygodniach w przypadku gdy:
- kandydat dojeżdża zawsze na czas - ma 100% obecności - przepracował pełne 4 tygodnie
- wakacyjne wypłacane raz w roku w maju lub po zakończeniu umowy
- praca od poniedziałek do piątku w godzinach 06:00-15:00 i 08:00-17:00 w zależności od zaplanowanego harmonogramu
Nasz klient zapewnia:
- - wypłaty tygodniowe;
- - kontrakt na niderlandzkich warunkach;
- - zakwaterowanie i ubezpieczenie;
Zainteresowany? WYŚLIJ SWOJE AKTUALNE CV po angielsku z numerem kontaktowym:[email protected]
+48 510 769 862
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."