DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: JOBRUN
- Kontakt: JOBRUN
- Telefon: +48 517 017 884
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
JobRun jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 14017, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów. Obecnie dla naszego holenderskiego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy.
PRALNIA - Praca Holandia - OD ZARAZ- TAKŻE DLA PAR! WYSOKIE zarobki - GWARANCJA GODZIN
Miejsce: Holandia, Veldhoven
Nr referencyjny: NL-PRAL/2022
Opis:
- umieszczanie odzieży w maszynach piorących
- składanie prania
- obsługa maszyn do prasowania
- sortowanie ubrań
Wymagania:
- chęci do pracy
- znajomość języka angielskiego
- doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem
- dokładność
Oferujemy:
- holenderska umowę o pracę
- wynagrodzenie płatne zawsze na czas!
- ZALICZKI
- stawki godzinowe powiększone o dodatek wakacyjny!
- dodatkowo płatne godziny urlopowe
- stała współpraca
- zakwaterowanie
- firmowy dojazd do i z pracy
- GWARANTOWANE GODZINY pracy
Prosimy o kontakt telefoniczny +48 518891884, 517362797, 517017884 lub CV przesyłać na adres mailowy [email protected]
Pozostałe oferty pracy znajdują się na stronie firmowej JobRun https://www.jobrun.pl/
Prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę JobRun (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."