DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Crown Uitzendgroep
- Kontakt: Anna Skrzypek
- Telefon: +31611167592
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Firma .......z siedziba w Oss........ obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Orderpicker artykulow azajtyckich
Miejsce pracy: Oss
WYMAGANIA:
- znajomosc jezyka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- mile widziane doswiadczenie na stanowisku orderpicker (ept, skaner) -ale nie wymagane
- dobra kondycja fizyczna
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- zbieranie produktow azjatyckich za pomoca wozka ept i skanera
- prawidlowe ulozenie palet
- przygotowywanie gotowych palet do wysylki
- dbanie o czystosc pracy
OFERUJEMY:
- stawka godzinowa dla osob powyzej 23 roku zycia wynosi 12,71 euro brutto
- prace w systemie dwuzmianowych z dodatkiem 125%
- tygodniowe wynagrodzenie
- zakwaterowanie, ubezpieczenie oraz odziez robocza
- zatrudnienie na stale lub na dluzszy okres czasu
- praca w czystej i przyjemnej atmosferze
Prosimy o skladanie swoich aplikacji przesylajac Cv pod adres e mail [email protected]
Powodzenia!
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."