DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 530-3 160 EUR/m-c
  • Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
  • Kontakt: Injobs
  • Telefon: 48 517 455 345
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz

Holandia spawacz. Holandia nowe zlecenie dla spawaczy MAG/monterów.

Twój zakres obowiązków:


  • montaż stalowych elementów na podstawie rysunku technicznego
  • spawanie metodą MAG poszczególnych elementów
Nasze wymagania:


  • znajomość rysunku technicznego
  • doświadczenie w montażu konstrukcji stalowych
  • umiejętność spawania w pozycjach wymuszonych
  • znajomość języka angielskiego lub holenderskiego w stopniu komunikatywnym
  • prawo jazdy oraz auto
To oferujemy:


  • wynagrodzenie 2530 € –  3160€ netto miesięcznie ( +/- €585 – €730 netto tygodniowo)
  • stała praca, 40 godzin tygodniowo + możliwość pracy w godzinach nadliczbowych
  • 20 płatnych dni urlopowych w roku, nieuwzględnionych w tygodniowym wynagrodzeniu
  • pokój jednoosobowy z szybkim Internetem w domu rodzinnym ( koszt +/- 160€ tygodniowo)
  • zwrot kosztów podróży
  • możliwość ubezpieczenia grupowego
  • wypłata wynagrodzenia co tydzień
  • możliwość stałego zatrudnienia
  • opiekę koordynatora w razie pytań lub problemów

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email:
[email protected] w tytule: „Holandia spawacz, imię i nazwisko”

Kontakt telefoniczny od PN- PT od 08:00-16:00 pod nr Tel: 48 517 455 345

Praca w Austrii

Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e – mail na adres [email protected] ”.

Oferty pracy za granicą

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."