DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Techvisie Personeelsdiensten BV
  • Kontakt: Agnieszka Zakrzewska
  • Telefon: +31613477676
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 4 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektromonter

Elektromonter szaf sterowniczych / rozdzielczych

 

Techvisie BV jest holenderskim biurem pośrednictwa pracy w zawodach technicznych. Od ponad 20 lat pomagamy fachowcom z całej Europy w znalezieniu atrakcyjnej i dobrze płatnej pracy na terenie całej Holandii. Poprzez współpracę z naszym partnerem Alltime Personal Service, oferujemy również zatrudnienie w Niemczech. Nasze biura stoją przed Państwem otworem.

 

WYMAGANIA:

  • Przynajmniej 4 lata doświadczenia na wyżej wymienionym stanowisku,
  • Wykształcenie zawodowe mile widziane,
  • Certyfikat VCA mile widziany,
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego, niderlandzkiego lub niemieckiego,
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego,
  • Prawo jazdy kategorii B (własne auto mile widziane).

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Montaż szaf sterowniczych i rozdzielczych od podstaw,
  • Montaż okablowania oraz komponentów elektrycznych,
  • Wykonywanie instalacji elektrycznych na podstawie dostarczonej dokumentacji technicznej,
  • Diagnoza usterek,
  • Montaż wiązek przewodów.

 

OFERUJEMY:

  • Bardzo dobre zarobki płacone tygodniowo,
  • Pieniądze wakacyjne i urlopowe wypłacane dodatkowo,
  • Możliwość zaliczki już po dwóch dniach pracy,
  • Możliwość negocjowania stawki już po trzech miesiącach pracy,
  • Bezpłatne zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych z Internetem,
  • Ubezpieczenie zdrowotne płacone przez pracodawcę,
  • Pomoc accountmanagera w załatwieniu wszelkich formalności,
  • Odzież i sprzęt ochrony osobistej oraz elektronarzędzia,
  • Atrakcyjne bonusy za polecenie nawet do 200 euro za osobę.

 

Prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."