DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: PRAMER
  • Kontakt: PRAMER
  • Telefon: +48327390079
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji
opis pracy:
Praca w Holandii w miejscowości Tilburg. Praca na zakładzie zajmującym się produkcją przysmaków na grilla (takich jak szaszłyki, kulki mięsne itp.). Praca na różnych działach: przy przygotowywaniu i przyprawianiu, grillowaniu lub pakowaniu gotowych produktów. Temperatura na zakładzie pracy na dziale pakowania oraz produkcji wynosi około 8°C.

Start pracy:
od zaraz
 
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu NBBU CAO
- możliwość pracy dla singli i par (w zależności od ilości wakatów)
- regularne godziny pracy
- transport do pracy (służbowy samochód lub rower)
- ubezpieczenie firmowe (€33.51 tygodniowo)
- stawkę godzinową podstawową €13.27 brutto/h
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%), za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe

Wymagania:
- chęć i motywacja do pracy
- własne zakwaterowanie w okolicy
- prawo jazdy kat. B
- znajomość języka w stopniu komunikatywnym

Rekrutacja:
☎ +48327390079
Whats App +48533282372
E-mail: [email protected]

Dodatkowe informacje:
☛ Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę.
☛ Pomagamy z dokumentacją pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy organizujemy co tydzień
___________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."