DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 14 EUR/h
- Firma: Link2work sp. z o.o
- Kontakt: Karolina Żak
- Telefon: 690 630 543
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Pracownik produkcji (montaż ekspresów do wody gazowanej)
Miejsce pracy: Tilburg, Holandia
Zakwaterowanie: zorganizowane
Oferujemy:
- zatrudnienie na holenderskich warunkach
- stawkę €13,60 brutto/h
- dofinansowanie do dojazdów do pracy
- pracę w przyjaznym zespole
- zakwaterowanie firmowe (117,50€ tyg)
- 25 dni urlopu przy pełnym etacie
- 8,33% dodatku urlopowego
- ubezpieczenie płatne €35,50/tydzień
Opis stanowiska:
- tworzenie kompletnych produktów z różnych części przy produkcji ekspresów do wody gazowanej
- kontrola jakości
- pakowanie kompletnych produktów
- gotowość do pracy na jedną zmianę (poniedziałek-czwartek 6:30-15:00, piątki 6:30-11:00)
Wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- chęć do nauki oraz szybkie przyswajanie wiedzy
- odpowiedzialność i elastyczność
- dbanie o porządek i higienę w miejscu pracy
- prawo jazdy kat. B
Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543
Dodatkowe informacje:
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Link2work Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).
Jednocześnie przyjmuję do wiadomości, że administratorem danych osobowych, będzie Link2work z siedzibą przy ul. Krawieckiej 7/4 w Opolu.
CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."