DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 14 EUR/h
- Firma: Link2work sp. z o.o
- Kontakt: Hanna Grochowska
- Telefon: 786 865 894
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Wynagrodzenie: 14€ brutto/h
Miejsce pracy: Tilburg
Zakwaterowanie: zorganizowane
OFERUJEMY
- umowę o pracę na holenderskich warunkach
- wynagrodzenie 14€ brutto/h
- dodatki za pracę w nadgodzinach
- tygodniowy system wynagrodzeń
- mieszkanie płatne 117,50€/tydzień
- ubezpieczenie płatne 35,50€/tydzień
- 25 dni urlopu
- 8,33% dodatku urlopowego
- zwrot kosztów dojazdu do pracy
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- załadunek i rozładunek towarów przychodzących i wychodzących
- dostarczanie towarów za pomocą wózka widłowego
- sprawdzanie gotowych przesyłek i zamówień
- praca na 1 zmianę 7:00-16:00
POSZUKIWANE KOMPETENCJE
- udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu wózków widłowych
- minimum 1 rok doświadczenia w logistyce
- ważny certyfikat na wózki widłowe
- znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego w stopniu komunikatywnym
- zaangażowanie oraz chęć do nauki
- umiejętność pracy w zespole
- prawo jazdy kat. B
Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543
Dodatkowe informacje:
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Link2work Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).
Jednocześnie przyjmuję do wiadomości, że administratorem danych osobowych, będzie Link2work z siedzibą przy ul. Krawieckiej 7/4 w Opolu.
CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."