DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: TopWerken
- Kontakt: Marcin
- Telefon: 724657585
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Nie wymagane
Biuro pośrednictwa pracy TopWerken dla pracodawcy w Niderlandach poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko: Pracownik produkcji - fabryka z betonowymi art. budowlanymi.
Oferta nr 100/05/22 D
Miejsce pracy: Holandia Tiel
Stawka: 12,00 €/h brutto
Start pracy od październik 2022
Opis stanowiska:
- Cięcie, kontrolowanie i układanie na paletach materiałów budowlanych tj. cegły, pustaki, itp.
- Prace związane z produkcja i obróbka kamieni, betonów, cegieł
- Dodatek 125%,135% i 150 % za nadgodziny
- Praca na 3 zmiany (6.00-14.00/14.00-22.00/22.00-6.00) 40 godz./tydz. gwarantowane
Warunki Zatrudnienia:
- Umowa zawarta na warunkach holenderskich - umowa o pracę tymczasową
- Wypłata wpływająca na konto co 4 tyg. pracy
- Zakwaterowanie - płatne 95€/tydz.
- Dojazd do pracy
- Transport do pracy koszt 20€ /tydz.
- Ubezpieczenie płatne 31,25€ brutto/tydz.
- Odzież robocza zapewniona
Wymagania:
- Gotowość do pracy
- Zaangażowanie
- Dyspozycyjność
- Prawo jazdy – dodatkowy atut
- Język obcy nie jest wymagany
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numer tel. 724 657 585, 539 116 521
lub przesłanie cv wraz z klauzulą RODO na adres [email protected]
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."