PRACOWNIK PRALNI CHEMICZNEJ - €11,69 + DODATKI!

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 12-12 EUR/h
  • Firma: PRAMER
  • Kontakt: PRAMER
  • Telefon: +48792411332
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY


Opis pracy:

Praca w Holandii w miejscowości Tiel. Praca w pralni chemicznej. Praca polega na sortowaniu i praniu odzieży oraz pościeli szpitalnej. Praca na dwie zmiany: 6:00-14:00 oraz 14:00-22:00. Obowiązuje elastyczny grafik pracy (można wybrać sobie dni pracy i zmiany).

Oferujemy:

- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu NBBU CAO
- regularne godziny pracy
- zakwaterowanie firmowe (€117 tygodniowo)
- transport do pracy (służbowy samochód lub rower)
- ubezpieczenie firmowe (€29,22 tygodniowo)
- stawkę godzinową: €11,69 brutto na godzinę za pracę między 6:00-18:00, oraz €12,08 brutto na godzinę (dział brudny)
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%), za nadgodziny (+125-150%)
- wypłaty co tydzień
 

Wymagania:

- motywacja i chęć do pracy
- mile widziana znajomość angielskiego

Kontakt:

☎ +48327390079
☎ +48792411332
WhatsApp: +48792411332
E-mail: [email protected]

Dodatkowe informacje:

☛ Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę.
☛ Organizujemy dokumentację pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy mamy co tydzień
☛ Możesz nam zaufać, co roku znajdujemy pracę dla ponad 600 osób

___________________________

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."