DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: JOBRUN
  • Kontakt: JOBRUN
  • Telefon: +48 518 891 884
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz
JobRun jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 14017, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów.
Obecnie dla naszego holenderskiego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy:


Pracownik konstrukcji metalowych / spawacz (MIG/MAG) - PRACA HOLANDIA!

Miejsce: Holandia, Tiel
Nr referencyjny: NL-SPAW/2021

 


Opis:

Firma zajmuje się budową pieców przemysłowych dla firm na całym świecie: piece taśmowe, piece do malowania proszkowego, piece do topienia, piece z obiegiem powietrza itp.

  • Montaż
  • Obróbka metalu
  • Piece budowlane
  • Konstrukcja spawalnicza
  • Praca przy cięciu różnych konstrukcji oraz materiałów
  • Praca z narzędziem szlifierskim

Wymagania:

  • gotowość do pracy od zaraz
  • doświadczenie w spawaniu
  • dobra znajomość języka angielskiego lub holenderskiego
  • umiejętność czytania rysunku technicznego

Oferujemy:
  • holenderska umowę o pracę
  • wynagrodzenie płatne TYGODNIOWO zawsze na czas!!!
  • stawki godzinowe powiększone o dodatek wakacyjny!
  • WYSOKIE zarobki
  • dodatkowo płatne godziny urlopowe
  • opieka koordynatora


Prosimy o kontakt telefoniczny 517017884, 51889884, 517362797 lub CV przesyłać na maila [email protected]
Zapraszamy do kontaktu!


Prosimy o dołączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę JobRun (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."