PRACOWNIK PRODUKCYJNY -WÓZEK WIDŁOWY

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 13 EUR/h
  • Firma: Workstead
  • Kontakt: Beata&Magda
  • Telefon: 0344605076
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Poszukiwany kandydat z uprawnieniami na wózek widłowy! 

Miejsce pracy: Tiel 

Firma do któej poszukujemy kandydatów specjalizuje się w produkcji i dostawie wysokiej jakości produktów i usług białkowych. 

Firma dostarcza najwyższej jakości białka do róznych sektorów min. przemysł spozywczy, żywienia zwierząt i biotechnologii. 

Dostarczają miedzy innymi surowce do vega burgera w MCDonalds i vega Mc Kroket McDonalds. 

Do tego pożywienia potrzebne są wszelkiego rodzaju proszki i przyprawy.

Na firmie są różne działy tym samym różne czynności tj. skanowanie. zbieranie zamówień, dostarczanie produktu.

Praca nie jest trudna ale wymagająca dobrego myślenia, kandydat musi byc zadbany, schludny i czysty ponieważ pracauje z jedzieniem- zywność.

Nie można posiadać biżuterii oraz widocznych tatuaży.

Obuwie robocze jest obowiązkowe. 

Pracownicy noszą białe ubranie robocze, siatkę na włosy ewentualnie stopery do uszu oraz siatkę na włosy i brodę. 

Praca w systemie trzy- zmianowym.

Kandydat chcący podjąć pracę na tej firmie musi byc odpory na hałas( są hałaśliwe maszyny) 

Na firmie może się troche pylić , ponieważ jest dział gdzie mieszane sa proszki białkowe. 

Zapewniamy zakwaterowanie, transport do pracy oraz ubezpieczenie zdrowotne.

Na chwilę obecną poszukujemy kandydatów z uprawniemiami na wózki widłowe.

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem 0031(344)605076 lub o wysłanie CV na adres [email protected] 

Więcej informacji dowiesz się aplikując na w/w ofertę pracy. 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."