DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
- Pensja: nie podano
- Firma: Holandiajobs
- Kontakt: Katarzyna Dziewiątak
- Telefon: 514843896
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko:
Pracownik magazynowy/Order picker
Miejsce pracy: Sevenum/Holandia
Dla naszego Holenderskiego klienta - centrum dystrybucyjnego z artykułami medycznymi zatrudnimy pracowników na stanowisku Order Picker.
WYMAGANIA:
- język angielski lub holenderski na poziomie komunikatywnym B1
- wzrost minimalny: 165 cm
- doświadczenie bardzo mile widziane!
- gotowość do pracy fizycznej
- zdolności manualne i dokładność
- umiejętność dobrej organizacji pracy
- zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone obowiązki
- samodzielność w działaniu jak i umiejętność pracy zespołowej
- zaangażowanie w wykonywaną pracę
- wymagane obuwie ochronne ze stałym noskiem
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- kompletacja produktów do pomocy skanera ręcznego
- przygotowywanie zamówień
- sprawdzanie jakości produktów
- kompletowanie towaru do wysyłki
- prawidłowa obsługa dokumentacji magazynowej, zgodnie z procedurami
- utrzymanie porządku na bieżąco
- etykietowanie
- inne prace magazynowe
WARUNKI PRACY:
- praca w magazynie z kosmetykami i artykułami medycznymi
- doskonała atmosfera pracy, muzyka w tle
- praca dla osób powyżej 18 lat
- dwie zmiany od poniedziałku do piątku: 06:00 - 14:00
- zmiana w sobotę: 07:00 - 15:00
- zmiana popołudniowa od poniedziałku do piątku: 14:00 - 22:00
- gwarantowane 38 godzin tygodniowo
ZAKWATEROWANIE I UBEZPIECZENIE:
- Zakwaterowanie wyłącznie w domach, hotelach
- Koszt zakwaterowania 118,00 €/tydz.
- Koszt ubezpieczenia 33,51 €/tydz.
WYNAGRODZENIE:
- Stawka podstawowa €12.26 brutto za godzinę + dodatki zmianowe + dodatek wakacyjny
- NIE MA wiekówki
- Wakacyjne wynagrodzenie raz w roku w maju lub po umowie
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."