DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Wiatrak-Jobs
  • Kontakt: Marta
  • Telefon: 796901049
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter opon

OPIS STANOWISKA

 Aktualnie dla Naszego klienta w Niderlandach prowadzimy rekrutację kandydatów do pracy w największym europejskim serwisie wymiany i naprawy opon samochodowych.

Praca głównie polega na: wywarzaniu opon, nakładaniu opon na felgi, serwisie.

Do obowiązków pracownika należy również utrzymywanie porządku w obrębie danego stanowiska pracy, dbanie o bezpieczeństwo oraz wykonywanie prostych poleceń przełożonych.

WYMAGANIA

  • Silna motywacja 

  • Samodzielność w wykonywaniu obowiązków

  • Dokładność, precyzja i odpowiedzialność

  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym B1/ B2

  • Prawo jazdy kat. B
  • Dodatek dla kierowcy auta służbowego + 10 eur tygodniowo
  • Mile widziane doświadczenie 

  • Chęć podjęcia pracy na dłuższy okres

  • Brak przeciwwskazań do podjęcia pracy fizycznej

  • CV (jako załącznik w formularzu aplikacyjnym)

OFERUJEMY

  • Ubezpieczenie NL

  • Zakwaterowanie NL
  • Serwis (opieka polskich rezydentów)

  • Bezpłatny dojazd do pracy autem służbowym

  • Pracę w systemie 1 - zmianowym: 08:00-17:00

  • Wypłaty w systemie - tygodniowym 

  • Płacę 12,39 eur brutto/h
  • Brak stawki wiekowej!
  • Dodatek dla kierowcy auta służbowego + 10 eur tygodniowo
  • Pomoc w zorganizowaniu przejazdu z PL do NL
  • Legalne zatrudnienie na warunkach holenderskich na dłuższy okres czasu

Agencja Pośrednictwa Pracy

"WIATRAK-JOBS" (KRAZ 14959)

(oferta pracy tymczasowej).

Web: www.wiatrak-jobs.pl

Biuro Piła ul. Okrzei 19/1, 64-920 Piła

Biura czynne:

Pon-Pt w godzinach 9:30-16:30

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."