DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: COVEBO Agencja Zatrudnienia
  • Kontakt: Małgorzata
  • Telefon: 885 447 886
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz TIG
COVEBO Agencja Zatrudnienia                                                                                                                      
Holandia-różne rejony

Stanowisko: SPAWACZ TIG / MIG / MAG / Robot Spawalniczy

Opis pracy:    
 - w zależności od  miejsca pracy-zakładu-różny materiał spawania: stal czarna/ nierdzewna/aluminium   
- blachy, rury, konstrukcje, zbrojenia        
- możliwość pracy na 2 zmiany  
                                                                     
Wymagania:      
- doświadczenie w konkretnej metodzie spawania   
- znajomość j.angielskiego w stopniu komunikatywnym 
- czynne prawo jazdy    
- mile widziany samochód, ale niekoniecznie

Oferujemy:      
- umowę na warunkach holenderskich , długoterminowa współpraca     
- stawki w granicach: 520 – 600 EUR netto/40 h /tydzień w zależności od charakteru pracy ,                             
- wypłaty tygodniowe, możliwe nadgodziny      
- zakwaterowanie w pokojach 1-osobowych                                                                                                                 
- pomoc w organizacji transportu do Holandii                                                                                                              
- pełne ubezpieczenie podczas pobytu                                                                                                                            
- opieka polskich koordynatorów

CV najlepiej w j. angielskim .
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."