DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Timing Sp. z o.o.
  • Kontakt: Timing
  • Telefon: +31 88 506 30 86
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter Rur

Monter rurociągów przemysłowych – praca na warsztacie produkcyjnym.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • Cięcia, gięcia, montowania i instalowania rur zgodnie z rysunkami izometrycznymi i schematami.
  • Praca z materiałami ze stali i stali nierdzewnej.
  • Spawanie/klejenie sczepne.

Oczekujemy:

  • Znajomość rysunku izometrycznego.
  • Umiejętność cięcia, gięcia, montowania i instalowania rur zgodnie z rysunkami izometrycznymi i schematami.
  • Umiejętność pracy z materiałami ze stali i stali nierdzewnej.
  • Umiejętność spawania/klejenia sczepnego.
  • Minimum 2 lata doświadczenia jako monter rurociągów z czego rok przy prefabrykacji.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
  • Posiadanie certyfikatu VCA (lub gotowość do wyrobienia przed rozpoczęciem pracy).

Zapewniamy:

  • Dobre wynagrodzenie, zależne od posiadanego doświadczenia, certyfikatów i umiejętności: przeciętnie 700 euro netto przy 40 godzinach pracy tygodniowo (już po odliczeniu kosztów zakwaterowania).
  • Stabilną pracę 5 dni w tygodniu, 8 godzin dziennie z możliwymi nadgodzinami zależnie od projektu.
  • Zakwaterowanie w 1-osobowych pokojach.
  • Wypłaty tygodniowe – przelewy na wskazane konto.
  • Auto służbowe lub zwrot kosztów za dojazdy do pracy autem prywatnym 0,21eur/km.
  • Kask, buty i okulary robocze.
  • Możliwość skorzystania z płatnego ubezpieczenia zdrowotnego w wysokości 33,51 euro/tydzień.

    Zainteresowanych kandydatów prosimy o aplikowanie poprzez przesłanie CV na adres

[email protected] lub o kontakt na numer +31 88 506 30 86

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."