DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: JOBRUN
  • Kontakt: JOBRUN
  • Telefon: +48 517 362 797
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Hydraulik

JobRun jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 14017, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów.
Obecnie dla naszego holenderskiego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy:

 

HYDRAULIK / Instalator - praca Holandia - WYSOKIE zarobki - DARMOWE zakwaterowanie

Miejsce: Rotterdam
Nr referencyjny: NL-HYDR

 

Opis:

  • instalacje wodno - kanalizacyjne

 

Wymagania:

  • doświadczenie w zawodzie
  • język angielski
  • auto mile widziane

 

 Oferujemy:

  • holenderska umowa o pracę
  • wynagrodzenie płatne TYGODNIOWO, ZAWSZE NA CZAS!
  • WYSOKIE wynagrodzenie
  • DODATEK wakacyjny
  • dodatkowo płatne godziny urlopowe
  • ZWROT kosztów przejazdu w przypadku używania własnego auta
  • DARMOWE zakwaterowanie (POKOJE 1 osobowe)

 

 

Prosimy o kontakt telefoniczny 517017884, 518891884, 517362797 lub CV przesłać na maila [email protected]
Zapraszamy do kontaktu!

 

 

Prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę JobRun (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."