DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 3 800-4 700 EUR/m-c
  • Firma: YUMI
  • Kontakt: Mariola Rutkowska
  • Telefon: +48576860715
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Roterdam
  • Państwo: Holandia
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz MAG
PRACA PRZY BUDOWIE STATKÓW

 w okolicy Rotterdam,
poszukujemy doświadczonych spawaczy 135/136/138 i 111 z aktualnymi certyfikatami 

i własną maską spawalniczą 

Start pracy w kwietniu 2024




  • spawanie metodą 135/136/138 i 111 , w różnych pozycjach elementów statków np. blach o średniej grubości 25 mm 
  • budowanie sekcji, łączenie sekcji i wykończenie,
  • konserwacja i dbałość o dobry stan techniczny narzędzi i sprzętu,
  • utrzymywanie porządku w miejscu pracy
Praca w zespołach liczących ok 6 pracowników (3:3), w którym wspólnie pracują spawacze i ślusarze.
Przewidywany czas trwania projektu - 2 lata. Po tym czasie możliwość przejścia na kolejny projekt.
Praca na 2 zmiany

Naszym kandydatom zapewniamy:
  • Wynagrodzenie wypłacane co tydzień lub co 4 tygodnie (do wyboru). Stawka 17 euro +nadgodziny + dodatki zmianowe
  • Umowa holenderska bezpośrednio z firmą
  • Bezpłatne zakwaterowanie w pokojach 1 osobowych
  • Ubezpieczenie opłacone przez pracodawcę
  • Odzież roboczą i obuwie
  • Pomoc w organizacji transportu do Holandii spod adresu zamieszkania
  • Bezpłatny transport do i z pracy
  • Minimum 50 godzin tygodniowo



  • Język angielski mile widziany, ale nie jest wymagany
  • aktualne certyfikaty spawalnicze i doświadczenie
  • własna maska spawalnicza
  • VCA (możliwość szkolenia na miejscu w wybranym języku)


Aplikację z nr telefonu proszę wysłać na adres mail:   [email protected] lub [email protected]
Z kandydatami skontaktujemy się telefonicznie tak szybko jak to możliwe. 
 




W CV prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 r. (Dz. nr 133, poz.883)".
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."