OPERATOR MASZYN - PRODUKCJA - HOLANDIA - OD 15€ ROOSENDAAL

Dla naszego klienta, wyjątkowego producenta wodnych i owocowych lodów, poszukujemy odpowiedzialnych, dobrze zorganizowanych i przebojowych operatorów maszyn zapewniających płynną pracę maszyn.

• Utrzymanie zasad porządku i czystości w procesie produkcyjnym;

• Przygotowanie i regulacja maszyn przed i w trakcie produkcji;

• Przeprowadzanie kompletnych uruchomień i zmian w porozumieniu z kierownikiem zmiany;

• Upewnij się, że linie są zasilane;

• Uważnie obserwuj jakość wytwarzanego produktu

• Samodzielne czyszczenie i płukanie wszystkich maszyn;

• Naprawa drobnych usterek;

•  Utrzymywanie bliskiego kontaktu z menedżerami i współpracownikami w celu komunikacji i wydajnej współpracy.

Wymagania

- komunikatywna znajomość języka angielskiego min. EN B1

- wymagane doświadczenie doświadczenie min. pół roku

- aktualne zaświadczenie o niekaralności

- motywacja do pracy

- gotowość podjęcia długotrwałej współpracy

Warunki pracy

Środowisko pracy Produkcja, praca w temperaturze pokojowej (między 17 – 19 stopni)

Warunki zatrudnienia: Faza A na czas określony Umowa na podstawie Układu Zbiorowego Pracy - Umowa dla Pracowników Tymczasowych

Wymagany język Angielski minimum na poziomie B1 (w mowie i piśmie)

Wymagane doświadczenie - Minimum 6 miesięczne doświadczenie na stanowisku operatora maszyny w dowolnej firmie -środowisko produkcyjne

Wymagane jednolite obuwie ochronne S3 i długie spodnie – jeansowe lub sportowe

Zabrania się noszenia biżuterii (w tym piercingu).

Zabroniony jest makijaż oraz sztuczne paznokcie i sztuczne rzęsy

Godziny pracy - 3 zmiany: 6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 - 6:00

Nadgodziny - Tylko wtedy, gdy jest to potrzebne

Poniedziałek-piątek (uwaga: rozpoczyna się tydzień pracy na nocną zmianę

niedzielny wieczór)

System płatności Płatność tygodniowa

 

Zakwaterowanie i ubezpieczenie

Koszt zakwaterowania - max. 125€ brutto / tydz.

Koszt ubezpieczenia - €38.57 / tydz.

Wynagrodzenie

operator maszyn OD 14,84 €/h wynagrodzenie podstawowe + 1,23 €/h dodatek urlopowy = 16,07 €/h brutto

Do wynagrodzenia podstawowego należy doliczyć dodatki za pracę zmianową, nocną, w weekendy, nadgodziny.