DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 16-32 EUR/h
  • Firma: EURO WORK
  • Kontakt: Marcel
  • Telefon: +48 501 151 332
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Frezer

Agencja Pośrednictwa Pracy Euro Work od 17 lat świadczy usługi na najwyższym poziomie, zapewniając pracownikom dostęp do stabilnych i umożliwiających rozwój ofert pracy na rynku Unii Europejskiej.


Dla naszego Klienta w Holandii - wiodącego dostawcy kompleksowych rozwiązań w zakresie inżynierii projektowej i produkcji fundamentów morskich dla farm wiatrowych - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

FREZER - średnia stawka ​21 EUR na godzinę


Zależy Ci na długotrwałym zatrudnieniu w firmie, która stawia na pracowników oraz ich rozwój? Chcesz otrzymywać wysokie wynagrodzenie wraz z licznymi dodatkami zmianowymi przy realnej gwarancji godzin? Ważne dla Ciebie jest darmowe zakwaterowanie w pokoju 1-osobowym w dobrym standardzie?

Jeżeli na któreś z tych pytań odpowiedziałeś/odpowiedziałaś "tak", ta oferta może być właśnie dla Ciebie!


Miejsce pracy: Roermond lub Maasvlakte

Termin rozpoczęcia pracy: ustalany indywidualnie z Pracodawcą

Czas trwania projektu: długotrwała praca przy wieloletnich projektach; pierwszy kontrakt na 3 miesiące z możliwością przedłużenia; po 12 miesiącach możliwość przejścia na kontrakt bezpośrednio pod Pracodawcę (Fast Contract) ​


Opis stanowiska:

Frezer odpowiedzialny będzie za obróbkę metali, tj. obróbka skrawaniem i frezowanie kadłubów oraz sekcji tak, aby nadawały się do dalszej obróbki.

Obowiązki:

  • Sprawdzanie stanu frezów i wykonywanie codziennej konserwacji frezarki
  • Ręczne ustawianie odpowiednich programów/parametrów w maszynie
  • Zapewnianie prawidłowego pozycjonowania w maszynie (na podstawie kart)
  • Informowanie koordynatora hali o ewentualnych odchyleniach
  • Korzystanie z narzędzi ręcznych i urządzeń dźwigowych
  • Sprawdzanie kompletności zlecenia produkcyjnego

Co możemy Ci zaoferować?

  • Stawkę podstawową brutto 15,87 euro/h (na zmianie porannej, tj. 06:00-14:00)
  • Dodatek na zmianie popołudniowej (14:00-22:00)​: +28% (20,31 euro/h)
  • Dodatek na zmianie nocnej (22:00-06:00)​: +35% (21,42 euro/h)
  • Dodatek za nadgodziny i pracę w soboty: +75% (27,77 euro/h)
  • Dodatek za pracę w niedziele: +100% (31,74 euro/h)
  • Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych oraz w weekendy
  • Realną gwarancję 37,5 godz. pracy tygodniowo, nawet w przypadku przestoju
  • Darmowe, gwarantowane zakwaterowanie w pokoju 1-osobowym
  • Stabilną, wieloletnią pracę u rzetelnego Pracodawcy
  • Możliwość rozwoju zawodowego
  • Udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje
  • Darmową odzież roboczą, środki bezpieczeństwa oraz obuwie robocze (zapewnia Pracodawca)
  • Pomoc w załatwieniu wszelkich formalności
  • Profesjonalne podejście i kompleksowe wsparcie w procesie rekrutacji

Wymagania:

  • Znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub niderlandzkiego (min. B1)
  • Co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Certyfikat na podnośnik koszowy (w przypadku braku takich uprawnień Pracodawca pomaga w uzyskaniu certyfikatu)
  • VCA Basic w języku niemieckim, niderlandzkim lub angielskim​ (w przypadku braku Pracodawca pomaga nieodpłatnie w wyrobieniu uprawnień)

___________________________

LINK DO APLIKOWANIA -> https://eurowork.recruitify.ai/job/frezer?sourceId=1264&dschid=true

___________________________

Nasza firma pracuje zgodnie z prawem Unii Europejskiej – posiadamy certyfikat Ministerstwa Pracy nr 2476

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."