DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 13 EUR/h
  • Firma: Holandiajobs
  • Kontakt: Katarzyna Dziewiątak
  • Telefon: 514843896
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Rijndijk
  • Państwo: Holandia
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji
Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko:

PRACOWNIK ELASTYCZNY

Szklarnia, sortownia, produkcja


Miejsce pracy: Hazerswoude Rijndijk/ Holandia


Opis stanowiska

1. Praca w szklarni z kwiatami

-praca przy ich kwiatach
-ścinanie kwiatów
-pakowaniu kwiatów
-szykowanie kwiatów do wysyłki

2. Sortowanie owoców na hali

-sortowanie i segregacja owoców
-pakowanie owoców
-etykietkowanie
-kontrola jakości produktów

3. Produkcja różnych rodzajów sałatek

-sortowanie oraz pakowanie
-krojenie oraz mycie warzyw
-przygotowywanie sałatek według receptury
-inne proste prace produkcyjne

Wymagania

-osoby pełnoletnie

System pracy

-Jednozmianowy, w okresie wakacyjnym obowiązują 2 zmiany.
-Możliwe nadgodziny i praca w weekendy.
-Pary mogą pracować oddzielnie (razem mieszkają)


Dojazd do pracy

-dojazd do pracy jest promieniu do max 6 km (średnio do 2-3 km)
-za rower pobierana jest kaucja w wysokości 50 €


Zakwaterowanie i ubezpieczenie

-wynajem mieszkania wynosi: 106,70 € tygodniowo
-ubezpieczenie zdrowotne wraz z ubezpieczeniem dodatkowym: 35,39 € tygodniowo
-Zakwaterowanie w domach jednorodzinnych lub w hotelach w regionie Westland


Wynagrodzenie

-wynagrodzenie: stawka: 12,12h brutto/h + dodatek wakacyjny
-szklarnia: 19 lat: 11,02 € brutto/h
-szklarnia: 18 lat: 10,82 € brutto/h
-pakowanie owoców/warzyw 21 lat i więcej: 11,80 € brutto/h
-pakowanie owoców/warzyw 20 lat i młodsi: 11,30 € brutto/h


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."