MEBLE MAGAZYN - ZAŁADUNEK ROZŁADUNEK - PRACA HOLANDIA - BEZ JĘZYKA

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: JOBRUN
  • Kontakt: JOBRUN
  • Telefon: +48 517 362 797
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Oostelbeers
  • Państwo: Holandia

JobRun jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 14017, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów.
Obecnie dla naszego holenderskiego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy:

 

 

MEBLE MAGAZYN - załadunek rozładunek - praca Holandia - BEZ języka

Miejsce: Holandia, Oostelbeers lub Middelbeers
Nr referencyjny: NL-MEBL

 


Opis:

  • rozładunek oraz załadunek mebli
  • skanowanie towarów
  • zbieranie zamówień

 

 

Wymagania:

  • prawo jazdy
  • BEZ języka obcego

 

 

Oferujemy:

  • holenderska umowę o pracę
  • wynagrodzenie płatne TYGODNIOWO, zawsze na czas!
  • stawki godzinowe powiększone o dodatek wakacyjny!
  • dodatkowo płatne godziny urlopowe
  • DUŻO godzin pracy
  • możliwość pracy także w soboty
  • dojazd do i z pracy
 

 

Prosimy o kontakt telefoniczny 517362797, 517017884, 518891884 lub CV przesłać na maila [email protected] Zapraszamy do kontaktu!

 

 

Prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę JobRun (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."