DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 13 EUR/h
- Firma: PRAMER
- Kontakt: PRAMER
- Telefon: +48327390079
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Opis pracy:
Praca w Holandii w miejscowości Nuth. Praca przy produkcji produktów mięsnych tj. kiełbaski, wędliny, żeberka. Praca przy obsłudze maszyn, kontroli jakości itp. Praca w temp. około 8-12 stopni.
Start pracy:
od zaraz
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu NBBU CAO
- regularne godziny pracy
- zakwaterowanie firmowe (€122 tygodniowo)
- transport do pracy (służbowy samochód lub rower)
- ubezpieczenie firmowe (€33.51 tygodniowo)
- stawkę godzinową podstawową €12.79 brutto/h
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%), za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe
Wymagania:
- prawo jazdy kat. B
- znajomość angielskiego (podstawowo)
Rekrutacja:
+48327390079
+48662677889 (również WhatsApp)
E-mail: [email protected]
___________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
Praca w Holandii w miejscowości Nuth. Praca przy produkcji produktów mięsnych tj. kiełbaski, wędliny, żeberka. Praca przy obsłudze maszyn, kontroli jakości itp. Praca w temp. około 8-12 stopni.
Start pracy:
od zaraz
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu NBBU CAO
- regularne godziny pracy
- zakwaterowanie firmowe (€122 tygodniowo)
- transport do pracy (służbowy samochód lub rower)
- ubezpieczenie firmowe (€33.51 tygodniowo)
- stawkę godzinową podstawową €12.79 brutto/h
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%), za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe
Wymagania:
- prawo jazdy kat. B
- znajomość angielskiego (podstawowo)
Rekrutacja:
+48327390079
+48662677889 (również WhatsApp)
E-mail: [email protected]
___________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."