DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 17 EUR/h
- Firma: PRAMER
- Kontakt: PRAMER
- Telefon: +48327390079
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Opis pracy:
Praca w Holandii w miejscowości Nijverdal.
Praca w firmie zajmującej się produkcją dywanów sztucznej trawy. Praca
wewnątrz, na hali przy obsłudze maszyn produkcyjnych, pakowaniu oraz
kontroli jakości. Praca w systemie 5-brygadowym (dwa dni na rano, dwa
dni na popołudnie, dwa dni na noc, 3 dni wolne i znów zaczyna się nowy
cykl). Zmiany zaczynają się na 06:00 (8h), 14:00 (8,5h) i 22:30 (7,5h).
Nie jest to oferta pracy dla par.
Start pracy:
od zaraz
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu ABU CAO
- zakwaterowanie (€102 tygodniowo)
- bezpłatny transport do pracy (samochód służbowy)
- dodatek dla kierowców (€10 tygodniowo)
- ubezpieczenie (€28,98 tygodniowo)
- stawkę godzinową: €17,16 brutto/h
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%). za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe
Wymagania:
- dostępność na długi okres czasu
- znajomość angielskiego w stopniu komunikatywnym
- prawo jazdy kat. B
- aktualne zaświadczenie o niekaralności
Rekrutacja:
☎ +48327390079
☎ +48792411332
WhatsApp: +48792411332
E-mail: [email protected]
Dodatkowe informacje:
☛ Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę
☛ Pomagamy z dokumentacją pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy organizujemy co tydzień
_________________________________________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności, * dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."