DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: We Bouwen
  • Kontakt: Milena
  • Telefon: +31 686 87 95 68
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Murarz
Firma WE Bouwen obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

MURARZ -fasady


Miejsce pracy: Nijmegen, Holandia


start pracy: od zaraz! 




Zakres obowiązków:


  • Przygotowanie stanowiska pracy
  • Dobranie materiału do wykonywanej pracy oraz przygotowanie materiału
  • Odczytywanie rysunków technicznych 
  • Samodzielna praca
  • Praca z pointerem 

 
Oczekiwania:


  • prawo jazdy + wlasny transport 
  • doświadczenie minimum 2 lata (Doświadczenie w Holandii mile widziane)
  • znajomość jednego z dwóch języków: angielski lub niederlandzki 
  • sprawność fizyczna, dokładność pracy
  • podstawowe narzedzia mile widziane

Oferujemy:


  • dobre cotygodniowe wynagrodzenie ( każdy czwartek)
  • stawka godzinowa między  zależna od doświadczenia
  • możliwość rozwoju
  • możliwość uzyskanie certyfikatu VCA
  • wsparcie oraz pomoc w języku Polskim/ Niederlandzkim / Angielskim/ Niemieckim
  • pomoc w wyrobieniu numeru BSN (numer Sofi)
  • mozliwość skorzystania z lokacji mieszkaniowej (pokoje 1-osobowe, lokacja spetniająca wymagania związane z SNF)
  •  zestaw ubrań roboczych ( wydawany w formie depozytu)
  • dobranie pracownika do klienta, co ma spore powodzenia na przyszlość w przypadku dłuzszej współpracy
  • prace w zgranym zespole
 

Aplikuj lub zadzwoń i sprawdź co mozemy Ci zaoferować !

(Jeśli posiadasz mniejsze doświadczenie a chcesz pracować w tym zawodzie oraz rozwijać się w tym zawodzie- aplikuj również)




ZZP (własna działalność gospodarcza w Holandii) lub A1 mile widziana.



Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."