DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: nie podano
- Firma: Job Match Nederland
- Kontakt: Ewa
- Telefon: +31618302498
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Holenderskie biuro pośrednictwa pracy Job Match Nederland, poszukuje doświadczonych pracowników w zawodzie:
CIEŚLA SZALUNKOWY / BETONTIMMERMAN
Projekty w: Zwolle, Helmond, Nijmegen, Lent, Holandia
Wymagania:
-kilkuletnie doświadczenie na ww.stanowisku
-znajomość systemów Peri Doka Meva
-dobra znajomość rysunku technicznego
-certyfikat VCA
-umiejętność samodzielnej pracy
-dobra znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego
-własny samochód i podstawowe narzędzia
-odpowiedzialność, dokładność, sumienność
Oferujemy:
-stabilne zatrudnienie
-atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od doświadczenia ok 600 euro/40 godz.
-holenderską umowę
-zakwaterowanie GRATIS
-ubezpieczenie GRATIS
Wynagrodzenie co tydzień.
Kontakt:+31 618302498
CV, w języku angielskim, niemieckim lub holenderskim prosimy przesyłać na adres: [email protected]
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."