DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
- Pensja: 13 EUR/h
- Firma: Flexcraft Polska
- Kontakt: Jolanta
- Telefon: +48 512489966
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
AGENCJA ZATRUDNIENIA FLEXCRAFT ( KRAZ 273) obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
pracownik szklarni z kwiatami orchidea
Miejsce pracy: HOLANDIA/ Nieuwveen
WYMAGANIA:
- doświadczenie w pracy przy orchidea
- mile widziane prawo jazdy kat. B
- mile widziana znajomość języka angielskiego
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Praca przy orchideach jest głównie w formie stojącej:
- stokowanie (patyczki)
- spinanie
- podlewanie
- pielęgnacja
- pakowanie w folię
OFERUJEMY:
- zakwaterowanie
- dojazd do pracy
- stałe i pewne godziny pracy
- pomoc w organizacji transportu do Holandii
- wynagrodzenie : płatne co tydzień na konto bankowe
- opiekę i pomoc koordynatora
ZAPRASZAMY do przesłania CV, swojego zgłoszenia.
Kontakt tel. +48 572282831
Oferta pracy tymczasowej.
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."