PRACOWNIK PRZY WYMIANIE I SERWISIE OPON (OLDENZAAL/NAARDEN) - BONUS DO ZAKWATEROWANIA

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: PRAMER
  • Kontakt: PRAMER
  • Telefon: +48327390079
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Opis pracy:
Praca w Holandii w różnych miejscowościach (Almelo, Heerenveen, Apeldoorn, Harderwijk, Hoevelakken, Nieuwegein, Nijmegen, Schiphol, Wormerveer, Apeldoorn, Elst, Emmeloord, Kampen, Oldenzaal, Zwolle). Do obowiązków pracownika należą prace związane z wymianą i serwisowaniem opon. Regularne godziny pracy. Praca w systemie jednozmianowym (8:00-17:00).

Start pracy:
od zaraz
 
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu ABU CAO
- regularne godziny pracy
- zakwaterowanie firmowe (€60 tygodniowo)
- transport do pracy (służbowy samochód lub rower)
- ubezpieczenie firmowe (€33.51 tygodniowo)
- stawkę godzinową do negocjacji, od €12.39 brutto/h wzwyż (w zależności od doświadczenia)
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%). za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe
 
Wymagania:

- znajomość angielskiego (podstawowo)
- prawo jazdy kat. B

Rekrutacja:
☎ +48327390079
☎ +48533282372 (również Whatsapp)
E-mail: [email protected]


Dodatkowe informacje:

☛ Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę.
☛ Pomagamy z dokumentacją pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy organizujemy co tydzień

___________________________

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.

* dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."