DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 11 EUR/h
  • Firma: Wiatrak-Jobs
  • Kontakt: Marta Klysz
  • Telefon: +48663112789
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

OPIS STANOWISKA

Aktualnie dla Naszego klienta w Niderlandach prowadzimy rekrutację kandydatów do pracy na stanowisko: pracownik szklarni z kwiatami amarylisów.

Do głównych obowiązków należą: sadzenie w doniczkę , oczyszczanie, pakowanie , stikerowanie oraz oraz inne czynności związane z produkcją kwiatów doniczkowych.

Praca ma zmienny charakter i może być wykonywana na stojąco, przy stole lub przy taśmie jak również w pozycji schylonej.

Do obowiązków pracownika należy również utrzymywanie porządku w obrębie danego stanowiska pracy oraz wykonywanie prostych poleceń przełożonych

WYMAGANIA

  • Własne zakwaterowanie 

  • Własny transport do pracy
  • Mile widziane doświadczenie w ogrodnictwie

  • Mile widziane prawo jazdy kat. B 

  • Dyspozycyjność na okres minimum 3 miesięcy  

  • Brak przeciwwskazań do podjęcia pracy fizycznej 

OFERUJEMY

  • Ubezpieczenie NL

  • Stawka 10,67 eur brutto/h 

  • Dodatek wakacyjny 8,33%

  • Wypłaty w systemie tygodniowym

  • Legalne zatrudnienie na warunkach holenderskich na okres min. 3 miesięcy

  • Praca od poniedziałku do piątku + możliwość pracy w godzinach nadliczbowych oraz w soboty

KONTAKT
Biuro Piła
ul. Okrzei 19/1, 64-920 Piła
 +48 663 112 789
 +48 796 901 049
Wiatrak-Jobs (KRAZ 14959) Oferta pracy tymczasowej.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."