DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
- Pensja: nie podano
- Firma: Wiatrak-Jobs
- Kontakt: Iwona
- Telefon: 663112789
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Aktualnie dla Naszego klienta w Niderlandach prowadzimy rekrutację kandydatów do pracy na stanowisko: Pracownik produkcji w firmie zajmującej się produkcją plastikowych beczek.
Obowiązki pracownika zależne są od działu, w którym się pracuje:
dział: produkcja - produkcja plastikowych beczek, kontrola jakości, obsługa maszyn i urządzeń oraz wykonywanie innych czynności związanych z pracą na produkcji
dział: czyszczenie - czyszczenie/mycie zabrudzonych beczek
Do obowiązków pracownika należy dbanie o bezpieczeństwo oraz utrzymywanie porządku w obrębie danego stanowiska pracy.
WYMAGANIA
- Język angielski w stopniu min. podstawowym A1, A2
Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku (nie wymagane)
- Prawo jazdy kat. B
- Mile widziany własny transport (gwarantowany zwrot kosztów dojazdu pow. 10 km) lub transport odpłatny 3.50 eur dziennie/osoba (kierowca nie płaci)
Brak przeciwwskazań do podjęcia pracy fizycznej
Chęć podjęcia pracy na dłuższy okres
- Mile widziane osoby z prywatnego zakwaterowania
- CV (jako załącznik w formularzu aplikacyjnym)
OFERUJEMY
- Zakwaterowanie
Ubezpieczenie NL
Serwis (opieka polskich rezydentów)
Dojazd do pracy autem służbowym płatny 3.50 eur/dziennie/osoba
- Praca od poniedziałku do piątku, czasami weekendy
Praca w systemie 3 - zmianowym:
zmiana ranna 06:00-14:00
zmiana popoludniowa 14:00-22:00
- zmiana nocna 22:00-06:00
Płacę 13,27 eur brutto/h +18% dodatku zmianowego = 15,65 eur brutto/h
- Brak stawki wiekowej!
- Wypłaty w systemie 4 - tygodniowym (możwilość otrzymania zaliczek co tydzień)
- Pomoc w organizacji przejazdu z PL do NL
Legalne zatrudnienie na warunkach holenderskich na dłuższy okres
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."