DANE OFERTY

  • Typ ofertyUmowa-zlecenie
  • Pensja: 2 600-2 800 EUR/m-c
  • Firma: EWLIT International
  • Kontakt: -
  • Telefon: 607910918
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Spotter - bez znajomości języka - Holandia

Dla naszego Klienta, holenderskiej firmy budowlanej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Spotter

Lokalizacja: Middenmeer, Holandia

Co będziesz robić?

·       będziesz dodatkową parą oczu dla kierowców, operatorów sprzętu i poszczególnych pracowników na budowie

·       będziesz dostosowywał poruszanie się 4 MEWP czyli podestów roboczych przejezdnych tak, aby uniknęły kolizji i wypadków

·       będziesz obserwował poruszanie się MEWP w dowolnym kierunku

·       będziesz dbał, żeby strefy zamknięte na swoim terenie były uporządkowane

·       będziesz obserwował i upewniał się, że cofająca ciężarówka nie wjedzie na nic ani w nikogo,

·       będziesz obserwował działające na budowie dźwigi i inny sprzęt

Oferujemy:

·       ok. 50-55h tygodniowo

·       pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-17:00, a w sobotę od 7:00 do 14:00

·       zakwaterowanie (płatne max. 400 e/miesiąc)

·       odzież roboczą (buty, kask, okulary, kamizelkę)

·       polską umowę (zlecenie)

·       start pracy od zaraz

·       14 euro brutto (+ dodatki urlopowe/wakacyjne w wysokości 8,33% i 10,92%)

Czego wymagamy?

·       certyfikat VCA (pomagamy w zorganizowaniu szkolenia i egzaminu dla Kandydatów bez VCA)

·       mile widziany numer BSN (pomagamy w uzyskaniu numeru BSN)

·       znajomość j. angielskiego nie jest wymagana, ale będzie dodatkowym atutem

·       powinienieś mieć dobrą kondycję fizyczna i być spostrzegawczy, bo praca jest lekka fizycznie, ale wymaga stania, chodzenia i obserwacji

·       prawo jazdy kat. B + auto

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."