SZKLARNIE Z KWIATAMI/ SORTOWNIE OWOCÓW

Agencja Pośrednictwa Pracy UP-Recruitment w Tarnowie ( KRAZ 13887)

poszukuje osób chętnych do wyjazdu i pracy w Holandii.

OPIS OFERTY PRACY:

Pracodawca oferuje stanowiska pracy w następujących sektorach: szklarnie z kwiatami, sortownie owoców. Oferujemy również inne typy prac , np. prace budowlane, prace elektryczne, przy pomidorach przy pakowaniu sałatek, oraz przy różnego rodzaju kwiatach szklarniowych, oraz pakowaniu i sortowaniu owoców i warzyw na halach. Istnieje także możliwość podjęcia pracy w sektorze logistyczno/magazynowym. Praca polegająca na kompletowaniu zamówień i przygotowywaniu ich do wysyłki - między innymi na magazynach z materiałami budowlanymi oraz na magazynach z art. gospodarstwa domowego. Oferujemy także prace dla fachowców (operatorzy wózków widłowych, niskiego i wysokiego składu)

Obuwie z metalowymi czubkami S2 wymagane jest na sortowniach, na halach oraz przy niektórych pracach na szklarniach. Obuwie można zakupić w firmie, koszt ok. 30- 35 €

GODZINY PRACY:

Praca zazwyczaj od poniedziałku do piątku, start pracy między 5.30 a 8.00 rano godziny pracy według zapotrzebowania klienta. Czasami możliwość pracy w soboty jeśli pracodawca ma takie zapotrzebowanie. Praca odbywa się w systemie jedno czasami dwu zmianowym.

STAWKA PODSTAWOWA: 13.27€ brutto ( obowiązuje stawka wiekowa)

W zależności od doświadczenia oraz od miejsca pracy do jakiego kandydat zostanie przydzielony. Stawka zwiększa się także wraz z długością stażu pracy.

OBOWIĄZUJE STAWKA WIEKOWA ZGODNA Z HOLENDERSKIM CAO. STAWKI W POSZCZEGÓLNYCH GRUPACH WIEKOWYCH PRZEDSTAWIA PONIŻSZA TABELA:

=====================================================

STAWKA | 18 LAT | 19 LAT | 20 LAT | 21 LAT i więcej

WIEKOWA | 11, 23 € | 11, 44 € | 13, 27 € | 13, 27 €

SZKLARNIE | brutto/h | brutto/h | brutto/h | brutto/h

=====================================================

STAWKA | 18 LAT | 19 LAT | 20 LAT | 21 LAT i więcej

WIEKOWA | 11, 23 € | 11, 44 € | 12.30 € | 13, 27 €

SORTOWNIE | brutto/h | brutto/h | brutto/h | brutto/h

=====================================================

WARUNKI ZATRUDNIENIA

Kontrakt dla pracowników tymczasowych na fazie A na czas określony. Umowy są podpisywane na pół roku lub rok. Umowa Holenderska.

WYNAGRODZENIE

Wypłacane przelewem na konto bankowe walutowe, każdego pracownika. Pierwsze wynagrodzenie płatne po pierwszych 2 tygodniach przepracowanych. Istnieje możliwość pobrania zaliczki 50€ po pierwszym przepracowanym tygodniu. Zaliczka wypłacana na konto bankowe. Najlepiej będzie zabezpieczyć się finansowo na te pierwsze dwa tygodnie pracy. Poniższa tabela przedstawia wynagrodzenie brutto/netto mniej więcej po odjęciu kosztów mieszkania i ubezpieczenia. Podane wynagrodzenie może nieznacznie różnić się od faktycznie uzyskanego.

DODATKI nadgodziny 135% stawki podstawowej liczone powyżej 38h pracy w tygodniu.

ZAKWATEROWANIE koszt zakwaterowania 115 € tygodniowo od osoby odbijany z

wynagrodzenia. zakwaterowania w domach jednorodzinnych i mieszkaniach

-pokoje 2-3 osobowe

- mieszkania wyposażone w pralkę, suszarkę, kuchenkę, wifi, polska TV

- kuchnia i łazienka wspólna do podziału

- pary lub rodzina w miarę możliwości są zakwaterowani razem w pokoju

- zakwaterowania mieszczą się w regionie Westland w miasteczkach takich jak: Naldwijk, Honselersdijk, Monster ,Massluis, ’S,Gravenzande, Poeldijk,Hoek Van Holland,Wateringen,De Lier

DOJAZD DO PRACY Transport do pracy i z pracy jest zapewniony służbowymi samochodami lub rowerami w zależności od odległości zakwaterowania i od miejsca pracy,dojazd rowerem jest do ok 7 km.Podany transport jest bezpłatny.

UBEZPIECZENIE

Każdy pracownik obowiązkowo musi posiadać ubezpieczenie Holenderskie, koszt ubezpieczenia wynosi 35,52 € tygodniowo pobierane z wypłaty.= W Holandii istnieje możliwość uzyskania zwrotu kosztów ubezpieczenia (Zorgtoeslag) w wysokości do 99€ miesięcznie.Można zorganizować sobie we własnym zakresie lub firma może pomóc w tym Transport organizowany i opłacany jest we własnym zakresie, Agencja może pomóc jedynie posyłając kontakt do przewoźnika

WYMAGANE DOKUMENTY DO REKRUTACJI

- aktualne CV ze zdjęciem i zgodą RODO

- własny adres e-mail

-własny nr telefonu