PRACOWNIK PRODUKCJI –KOMPLETOWANIE GOTOWYCH POSILKÓW LANDGRAAF

Biuro pośrednictwa pracy TopWerken dla pracodawcy w Niderlandach poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko: Pracownik produkcji –kompletowanie gotowych posilków

Oferta nr 43/5/21

Miejsce pracy: Holandia Landgraaf
Stawka: 12,39 € brutto/h+6,12%ADV=13,15€

Start pracy od wrzesień 2022

opis stanowiska:

• Praca na produkcji sortowanie gotowych produktów
• Sortowanie gotowych posiłków
• Układanie gotowych zamówień do skrzyń pod zamówienia
• Praca na  2 zmiany
• Dodatek 125%,135% i 150 % za nadgodziny

Warunki Zatrudnienia:

• Umowa zawarta na warunkach holenderskich - umowa o pracę tymczasową
• Wypłata wpływająca  na konto po 1 tyg. pracy
• Zakwaterowanie -  pokoje 2 osobowe płatne 108 € brutto/tydzień
• Dojazd do pracy –płatny 0,19€/km
• Prawo jazdy – dodatkowy atut
• Możliwość wnioskowania o zaliczkę po przepracowaniu min. 1 tyg.
• Ubezpieczenie płatne 29 € brutto/tydzień

Wymagania:

§  Gotowość do pracy

§  Zaangażowanie i dokładność

§  Dyspozycyjność

§  Doświadczenie pracy na produkcji

§  Język angielski nie jest konieczny

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numer tel. 724 65 75 85, 797 802 707

lub przesłanie cv wraz z klauzulą na adres [email protected]

ZGODY WYMAGANE: *

 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Topwerken sp. z o.o. z siedzibą w Kaliszu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Topwerken sp. z o.o. z siedzibą w Kaliszu dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).