DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: JOBRUN
  • Kontakt: JOBRUN
  • Telefon: +48 517 362 797
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Order Picker

JobRun jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 14017, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów.
Obecnie dla naszego holenderskiego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy:



Magazyn ODZIEŻOWY - ORDER PICKER - praca Holandia - WYSOKIE ZAROBKI - praca także dla PAR

Miejsce: Holandia, Kesteren
Nr referencyjny: NL-MEB/2022


Opis:

  • praca jest na magazynie z meblami i ciuszkami dziecięcymi
  • zbieranie zamówień
  • rozładunek i załadunek mebli dziecięcych z kontenerów


Wymagania:

  • gotowość do pracy od ZARAZ
  • język angielski komunikatywny
  • osoby także BEZ DOŚWIADCZENIA


Oferujemy:

  • holenderska umowa o pracę
  • wynagrodzenie płatne TYGODNIOWO, zawsze na czas
  • dodatek wakacyjny wypłacany na bieżąco
  • DODATEK za godziny urlopowe
  • zakwaterowanie
  • DARMOWY transport do i z pracy
  • stabilne zatrudnienie


Prosimy o kontakt telefoniczny 517362797, 517017884, 518891884 lub CV przesyłać na adres mailowy [email protected]

Zapraszamy do kontaktu.

 

Prosimy o dołączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę JobRun (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."