DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: PRAMER
- Kontakt: PRAMER
- Telefon: +48327390079
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Holandia
- Państwo: Holandia
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter opon
Monter opon
Opis pracy:
Praca w Holandii w różnych miejscowościach (Almelo, Heerenveen, Apeldoorn, Harderwijk, Hoevelakken, Nieuwegein, Nijmegen, Schiphol, Wormerveer, Apeldoorn, Elst, Emmeloord, Kampen, Oldenzaal, Zwolle). Do obowiązków pracownika należą prace związane z wymianą i serwisowaniem opon. Regularne godziny pracy. Praca w systemie jednozmianowym (8:00-17:00).
Podczas dwóch pierwszych dni odbędzie się szkolenie, po którym pracownik otrzyma certyfikat uprawniający do wykonywania pracy na terenie całej Unii Europejskiej. Dni szkolenia są liczone jako normalne dni pracy (płatne).
Start pracy:
od zaraz
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu ABU CAO
- regularne godziny pracy
- zakwaterowanie firmowe (€107 tygodniowo)
- transport do pracy (służbowy samochód lub rower)
- ubezpieczenie firmowe (€35.58 tygodniowo)
- stawkę godzinową do negocjacji, od €13.27 brutto/h wzwyż (w zależności od doświadczenia)
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%). za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe
Wymagania:
- znajomość angielskiego (podstawowo)
- prawo jazdy kat. B
Rekrutacja:
☎ +48327390079
☎ +48533282372 (również Whatsapp)
E-mail: [email protected]
___________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
* dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.
Praca w Holandii w różnych miejscowościach (Almelo, Heerenveen, Apeldoorn, Harderwijk, Hoevelakken, Nieuwegein, Nijmegen, Schiphol, Wormerveer, Apeldoorn, Elst, Emmeloord, Kampen, Oldenzaal, Zwolle). Do obowiązków pracownika należą prace związane z wymianą i serwisowaniem opon. Regularne godziny pracy. Praca w systemie jednozmianowym (8:00-17:00).
Podczas dwóch pierwszych dni odbędzie się szkolenie, po którym pracownik otrzyma certyfikat uprawniający do wykonywania pracy na terenie całej Unii Europejskiej. Dni szkolenia są liczone jako normalne dni pracy (płatne).
Start pracy:
od zaraz
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu ABU CAO
- regularne godziny pracy
- zakwaterowanie firmowe (€107 tygodniowo)
- transport do pracy (służbowy samochód lub rower)
- ubezpieczenie firmowe (€35.58 tygodniowo)
- stawkę godzinową do negocjacji, od €13.27 brutto/h wzwyż (w zależności od doświadczenia)
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%). za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe
Wymagania:
- znajomość angielskiego (podstawowo)
- prawo jazdy kat. B
Rekrutacja:
☎ +48327390079
☎ +48533282372 (również Whatsapp)
E-mail: [email protected]
___________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
* dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."