PRACOWNIK PRZY STAWIANIU OGRODZEŃ NA FESTYNACH, FESTIWALACH( 14,00€)

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: PRAMER
  • Kontakt: PRAMER
  • Telefon: +48792411332
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Holandia
  • Państwo: Holandia
Opis pracy:

Praca na terenie całej Holandii. Praca w firmie zajmującej się stawianiem ogrodzeń i barierek na różnego rodzaju koncertach, festiwalach i festynach. Praca przy rozładunku i załadunku ogrodzeń za pomocą wózka oraz przy ręcznym stawianiu oraz sprzątaniu ogrodzeń. Praca długoterminowa.

Uwaga! Oferta skierowana jest dla osób posiadających swoje prywatne zakwaterowanie w okolicy Ermelo.

Start pracy:

od zaraz

Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu ABU CAO
- ubezpieczenie firmowe (28, 98 tygodniowo)
- stawkę godzinową gwarantowaną ( 14, 00 brutto/h)
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%). za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe

Wymagania:
- prawo jazdy kat. B
- znajomość angielskiego
- własne zakwaterowanie w okolicy Ermelo

Rekrutacja:
+48327390079
+48792411332
WhatsApp: +48792411332
E-mail: [email protected]

Dodatkowe informacje:
Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę
Pomagamy z dokumentacją pracowniczą
Wyjazdy do pracy organizujemy co tydzień

___________________________

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."