DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 13 EUR/h
  • Firma: Holandiajobs
  • Kontakt: Kasia
  • Telefon: +48506493589
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Kelnerka

Dla naszego holenderskiego klienta poszukujemy kelnerek i kelnerów do pracy w restauracjach ulokowanych w parkach z domkami (branża turystyczna)


  • obsługa cateringów
  • serwowanie posiłków i napojów do stolików w lokalu
  • obsługa śniadań oraz kolacji hotelowych
  • obsługa imprez okolicznościowych
  • przyjmowanie zamówień od klientów
  • dbanie o pozytywny wizerunek lokalu
  • zapewnienie klientom wysokiej jakości obsługi
  • znajomość karty dań, drinków i alkoholi
  • dbałość o czystość i higienę miejsca pracy
  • współpraca z innymi departamentami w celu realizacji życzeń Gości
Wymagania:

  • doświadczenie  w pracy kelnera minimum rok
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym B2/C1
  • dyspozycyjność (praca w systemie zmianowym, w tym również w weekendy)
  • bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy zarówno indywidualnej jak i w zespole
  • pozytywne nastawienie do pracy
  • zaangażowanie i samodzielność
Oferujemy:
  • wynagrodzenie na start €13,27 /h
  • możliwość nadgodzin i napiwków
  • praca na pełen etat-: 38-50 godzin tygodniowo
  • 18% dodatkowych pieniędzy na wakacje
  • wynagrodzenie tygodniowe
  • zatrudnienie w oparciu o holenderską umowę o pracę
  • możliwość rozpoczęcia kariery zawodowej w ramach międzynarodowych sieci hoteli i restauracji
  • praca w przyjaznej atmosferze
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
  • zakwaterowania w miejscu pracy i ubezpieczenie
Zainteresowana/-y? Wyślij CV przez portal a skontaktujemy si z Tobą telefonicznie! 
tel: 48 506493589
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."