DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: PRAMER
  • Kontakt: PRAMER
  • Telefon: +48792411332
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Holandia Geldermalsen
  • Państwo: Holandia
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji

Praca w Holandii w miejscowości Geldermalsen. Praca w firmie zajmującej się produkcją metalowych systemów dachowych, fasadowych, płyt warstwowych oraz blach profilowanych. Do obowiązków pracownika należy pakowanie powstałych metalowych paneli, wyciąganie pianki z pomiędzy płyt warstwowych, obsługa maszyn itp. Praca na dwie zmiany: 6:00 - 14:30, 14:30 - 22:30.

Start pracy:  od zaraz

Oferujemy:

- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu NBBU CAO
- regularne godziny pracy
- transport do pracy (służbowy samochód lub rower)
- zakwaterowanie firmowe (€117 tygodniowo)
- ubezpieczenie firmowe (€29.22 tygodniowo)
- stawkę godzinową podstawową €14,24, brutto/h (€13,56 brutto/h podstawy + 104,98% dodatku zmianowego do każdej godziny)
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%), za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty co tydzień

Wymagania:

- prawo jazdy kat. B
- znajomość języka angielskiego (komunikatywnie)
- mile widziany certyfikat na wózki widłowe

Rekrutacja:

☎ +48327390079
☎ +48792411332
WhatsApp: +48792411332
E-mail: [email protected]

Dodatkowe informacje:

☛ Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę
☛ Pomagamy z dokumentacją pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy organizujemy co tydzień

___________________________

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."