DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 530-550 EUR/tydzień
  • Firma: Vebri Work
  • Kontakt: Elzbieta Piatkowwska
  • Telefon: 0620222549
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Hydraulik

Firma Vebri Work poszukuje pracowników na stanowisko 

Hydraulik-monter instalacji grzewczych 

.


Opis Stanowiska


  • Montaż pomp ciepła zgodnie z projektem

  • Wykonywanie sieci rur i instalacji hydraulicznych

  • Podłączanie pomp ciepła do obiegu grzewczego oraz zasilania elektrycznego

Wymagania


  • Doświadczenie w zawodzie 
  • Prawo jazdy kategorii B
  • Gotowość do podjęcia pracy od zaraz i na dłuższy okres czasu
  • mile widziane VCA 
  • znajomosc rysunku technicznego 

To oferujemy


  • Tygodniówka w wysokości €530 / €550 netto (za 40 godzin). Jest to kwota po wszystkich odtrąceniach
  • Zakwaterowanie i ubezpieczenie medyczne 
  • Umowę zawartą na warunkach holenderskich (dostępną w języku polskim)
  • Opieka zaangażowanego zespołu, którego priorytetem Twoja satysfakcja z pracy w Holandii! 

Co możemy dla Ciebie zrobić?


Dzięki ponad 10-letniemu doświadczeniu w branży możemy śmiało powiedzieć, że wiemy, jak znaleźć dla Ciebie idealną pracę. Bierzemy pod uwagę Twoje mocne strony i dostosowujemy się do Twoich oczekiwań – liczy się dla nas Twoja satysfakcja. Następnym krokiem jest dopasowanie Twojej aplikacji do jednego z wielu pracodawców w wybranej przez Ciebie branży. I tak rozpocznie się Twoja nowa przygoda!

Oczywiście to dopiero początek. Jesteśmy zawsze do Państwa dyspozycji! Zawsze możesz skontaktować się z koordynatorami, jeśli masz jakiekolwiek pytania lub trudności. 


Dla nas liczy się jakość! 


Skontaktuj się z nami, zaaplikuj! Oddzwonimy do Ciebie aby omówić wszystkie szczegóły! 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."