PRACOWNIK MAGAZYNU (ARTYKUŁY MEDYCZNE) HOLANDIA

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Holandia Jobs
  • Kontakt: Luiza Krupa-Hut
  • Telefon: +4851079862
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Pracownik magazynowy:

• Rozładowywanie – kontrolowanie i rozładowywanie produktów z kontenerów;

• Sortowanie – sortowanie i ponowne pakowanie przychodzących produktów;

• Booking – rejestrowanie operacji w systemie do zarzadzania magazynem;

• Operator wózka widłowego – rozmieszczanie produktów w magazynie używając wózka widłowego;

• Liczenie towaru – liczenie produktów w miejscach ich kompletowania;

• Zbieranie – kompletowanie produktów zgodnie z lista zamówień, z skanerem ręcznym lub prostym wózkiem transportowym;

• Uzupełnianie – przenoszenie produktów z rezerw do miejsc kompletowania;

• Pakowanie – jakościowa i ilościowa kontrola produktów, pakowanie i przepakowywanie produktów, identyfikowanie i usuwanie niezgodności zgodnie z procedura;

• Załadowywanie – transport zamówień do odpowiednich doków, kontrolowanie załadowywanych zamówień, ładowanie zamówień do ciężarówek lub kontenerów.

Warunki pracy

brak wiekówki.

Pracownik magazynu € 13,27/h podstawa + € 1,10/h dodatek wakacyjny = € 14,37/h

Operator RT z doświadczeniem do 6 miesięcy i certyfikatem €13,55/h podstawa + €1,13/h dodatek wakacyjny = €14,68/h

Operator z doświadczeniem powyżej 6 miesięcy i certyfikatem

€13,90/h podstawa + €1,16/h dodatek wakacyjny = €15,06/h

Zaświadczenie o niekaralności - pomagamy wyrobić holenderskie zaświadczenie o niekaralności - jeśli przepracujesz dla nas co najmniej 13 tygodni, nie ponosisz żadnych kosztów – jeśli mniej, koszt wynosi €41,35

Do wynagrodzenia podstawowego należy doliczyć dodatki za pracę zmianową, nocną, w weekendy, nadgodziny.

Pierwsza jakaś jest w drugim tygodniu pracy, w piątek.

Zakwaterowanie i ubezpieczenie

Koszt zakwaterowania - max. 125€ brutto / tydz.

Koszt ubezpieczenia - €38.57 / tydz.

Dodatkowa wymagania

 -komunikatywna znajomość języka angielskiego

- mile widziane doświadczenie

- aktualne zaświadczenie o niekaralności

- motywacja do pracy

- gotowość podjęcia długotrwałej współpracy

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."